Team Lead People Partnering

Permanent employee, Full-time · München, Berlin

Intro

People and culture is your passion? You are ready to lead a dynamic team across multiple offices with a forward-thinking approach, ensuring alignment with wider organizational objectives to fuel our growth? Are you keen to shape a culture of excellence through bold People strategies, innovative talent development and close collaboration with executives and leadership? Then join the People Team and make an impact from day one!

Company

We are a fast-growing tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 250 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, and Vienna, we help more than 3,000 international customers to build trust, mitigate risks, and grow revenue with privacy, information security, and compliance. To do that, we combine best-in-class expert support with our self-developed SaaS platform to offer an efficient all-in-one solution.

Responsibilities

You lead and coordinate a team of People Partners and a Workplace Manager to ensure effective support and assistance for our teams in all our four offices
You drive strategic People initiatives to nurture retention and employee development, directly supporting our growth trajectory
You revamp our performance management and evaluation process to foster a culture of excellence
You shape compensation and workplace strategies to promote fairness, transparency, and employee satisfaction, continuously optimizing People processes in coordination with management
You serve as a trusted advisor to the leadership team and management, streamlining communication across all teams
You develop and implement scalable company policies that align with our business objectives and facilitate growth
You provide expert advice on employment law matters
You will serve as a strategic advisor, reporting directly to the CPO and your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with Talent Acquisition, Legal and IT Support

Benefits

The freedom, trust, and tools you need to do what you love and make an impact in a purpose-driven company
A competitive salary, flexible working hours tailored to your needs, and benefits catering to health, family, and sustainability
A secure and future-proof job with a professional working atmosphere and the dynamics of a maturing scale-up
The possibility to develop into a mentoring path to empower and push up-and-coming talent
Possibility and budget to further develop existing or new skills
Lots of responsibility and the possibility to actively shape and define the future of security and compliance

Profile

Degree in Law or extensive experience in dealing with labor law topics
Several years of experience in Human Resource Management in a dynamic, fast-scaling environment
Autonomy, sound decision-making and the ability to execute both defined and ambiguous tasks
Strong organizational and development skills, ability to multitask and collaborate with various teams and geographical locations
You are an energetic, positive leader with a can-do mentality
Excellent communication skills in German and English is a must

LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS
No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you!

#LI_DNI

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Intro

Bist du voller Leidenschaft für Menschen und Unternehmenskultur? Bereit, ein dynamisches Team über mehrere Standorte hinweg mit einem innovativen Ansatz zu leiten, um unser Wachstum voranzutreiben? Lust darauf, eine „Culture of Excellence“ durch kreative Personalstrategien, innovative Talententwicklung und enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften zu gestalten? Dann werde Teil unseres Teams und habe von Tag 1 einen Impact!

Company

Wir sind ein schnell wachsendes Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit und Standorten in München, Berlin, London und Wien helfen wir mehr als 3.000 internationalen Kunden, Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance effizient und gewinnbringend umzusetzen. Das Besondere daran? Wir kombinieren persönliche und qualitative Beratung mit unserer selbst entwickelten SaaS-Plattform zu einer innovativen Rundumlösung.

Responsibilities

Du leitest und koordinierst ein Team von People Partnern und einer Workplace Managerin, um eine effektive Unterstützung und Hilfe für unsere Teams in all unseren vier Büros sicherzustellen
Du treibst strategische People-Initiativen voran, um die Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu fördern und damit direkt unseren Growth zu unterstützen
Du überarbeitest unseren Leistungsmanagement- und Evaluierungsprozess, um eine „Culture of Excellence“ zu fördern
Du gestaltest Vergütungs- und Arbeitsplatzstrategien, um Fairness, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern, und optimierst kontinuierlich Personalprozesse in Abstimmung mit dem Management
Du bist ein vertrauenswürdiger Berater des Führungsteams und des Managements und vereinfachst die Kommunikation zwischen allen Teams
Du entwickelst und implementierst skalierbare Unternehmensrichtlinien, die sich mit unseren Geschäftszielen decken und das Wachstum fördern
Du gibst fachkundige Ratschläge zu arbeitsrechtlichen Fragen
Du wirst als strategischer Berater fungieren und direkt an unsere CPO reporten. Deine Beteiligung wird vielschichtig sein und eine enge Koordination mit den Bereichen Talent Acquisition, Legal und IT-Support erfordern

Benefits

Die Tools und Kapazitäten, die du benötigst, um ein Team aus ambitionierten A-Playern zu führen
Die Freiheit und das Vertrauen, deine eigenen Ideen einzubringen
Ein zukunftssicherer Job mit professioneller Arbeitsatmosphäre und der Dynamik eines rasant wachsenden Scale-ups
Die Möglichkeit, dich in eine Mentoren-Rolle weiterzuentwickeln und junge Talente zu fördern
Die Möglichkeit und das Budget, bestehende Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder dir neue Fähigkeiten anzueignen
Viel Verantwortung und die Möglichkeit, eine datengetriebene und sichere Zukunft aktiv mitzugestalten

Profile

Abschluss in Rechtswissenschaften oder umfangreiche Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
Mehrere Jahre Erfahrung im Personalmanagement in einem dynamischen, schnell wachsenden Umfeld
Selbstständigkeit, fundierte Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl klar definierte als auch vage Aufgaben auszuführen
Starke organisatorische und Entwicklungsfähigkeiten, die Fähigkeit zum Multitasking und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und geografischen Standorten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ein paar letzte Worte. Ehrlich und von Herzen.
Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards verbindet uns neben unserer Hingabe nämlich eine Sache. Und das ist unsere Einzigartigkeit. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden die beste Zeit haben und gemeinsam große Dinge tun!

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