Werkstudent - Employer Brand & Recruiting (m/w/d)

Intern / Student, Part-time · München

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Intro
Du möchtest in einem internationale Hypergrowthumfeld direkt an der Front arbeiten, um die besten Talente zu finden und dabei viel Eigenverantwortung für eigene Projekte rund um Employer Branding übernehmen? Dein Interesse am People Management und Diversity & Inclusion, deine Menschenkenntnis und deine Kreativität einbringen und den Recruiting Prozess aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres People Teams!
Company
Wir sind ein schnell wachsendes Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 250 Mitarbeitenden weltweit und Standorten in München, Berlin, London und Wien helfen wir mehr als 3.000 internationalen Kunden, Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance effizient und gewinnbringend umzusetzen. Das Besondere daran? Wir kombinieren persönliche und qualitative Beratung mit unserer selbst entwickelten SaaS-Plattform zu einer innovativen Rundumlösung. 
Responsibilities
  • Du übernimmst die Verantwortung für eigene Projekte rund um das Thema Employer Brand - thematisch angepasst an deine Stärken & Interessen
  • Du treibst selbstständig die Organisation von Recruiting- und Employer Branding-Events voran
  • Du unterstützt unser Talent Acquisition Team im Bereich Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing 
  • Du hältst unserem Team im daily business den Rücken frei, während du Eigeninitiative zeigst, indem du deine Ideen einbringst
Benefits
  • Die Chance, deine Talente zu fördern und dir die Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, die du benötigst 
  • Multikulturelles Umfeld mit Englisch als Unternehmenssprache und über 250 ambitionierte Teammitglieder auf der ganzen Welt 
  • Fokus auf Ownership sowie die Freiheit und das Vertrauen, deine eigenen Ideen einzubringen und zu treiben 
  • Erfahrene Kolleg:innen, die dich coachen und deine Talente fördern 
  • Coole Benefits wie EGYM Wellpass für eine perfekte Work-Life-Balance 
  • DataGuard Flex Policy für die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit im Office, Homeoffice und „Work from anywhere in the world“ 
  • Viel Verantwortung und die Möglichkeit, die Zukunft von PIC (Privacy, InfoSec & Compliance) aktiv mitzugestalten 
Profile
  • Mindestens im 4. Semester deines Studiums im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Analytisch und konzeptionell stark, proaktiv und professionell bei Kandidaten und Kollegen 
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl in deutscher und englischer Sprache
  • Erste Berufserfahrung im HR von Vorteil

EIN PAAR LETZTE WORTE. EHRLICH UND VON HERZEN. 
Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards und Guardettes verbindet uns neben unserer Hingabe der Glaube an unser gemeinsames Ziel: Protect the people behind the data. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden gemeinsam Großes bewegen. Wir freuen uns auf dich! 
Intro
You want to work in an international hypergrowth environment, directly on the front line, to find the best talents and take a lot of responsibility for your own projects concerning employer branding? Would you like to apply your interest in people management and diversity & inclusion, your understanding of people and your creativity and actively shape the recruiting process? Then become part of our People Team!
Company
We are a fast-growing tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 250 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, and Vienna, we help more than 3,000 international customers to build trust, mitigate risks, and grow revenue with privacy, information security, and compliance. To do that, we combine best-in-class expert support with our self-developed SaaS platform to offer an efficient all-in-one solution. 
Responsibilities
  • You take responsibility for your own projects concerning the area of employer brand - thematically adapted to your strengths & interests
  • You independently drive forward the organisation of recruiting and employer branding events
  • You support our Talent Acquisition Team in the area of recruiting with a focus on active sourcing 
  • You support our team in the daily business while showing initiative by contributing your ideas
Benefits
  • The chance to pursue your talents and give you all the growth and development possibilities you need
  • Multicultural English-speaking company with over 250 like-minded and ambitious team members from all over the world 
  • The freedom and trust to bring in and execute your own ideas, a strong focus on ownership, and room for trial and error 
  • Experienced colleagues at your side to coach and guide you 
  • Cool benefits like EGYM Wellpass for a perfect work-life balance 
  • DataGuard Flex Policy to strike the perfect balance between in-person collaboration, home office, or working from anywhere in the world 
  • Lots of responsibility and the possibility to actively shape and define the future of security and compliance. 
Profile
  • Minimum 4th semester of your studies in the field of human resources, business administration or a comparable course of study
  • Analytically and conceptually strong, proactive and professional with candidates and colleagues 
  • Excellent interpersonal and communication skills, both in German and English
  • First work experience in HR an advantage
LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS: 
No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you!
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